“幸福感来源于我们推广的大爱文化，这也是企业文化上的创新做法，专门设立‘大爱’人文工作部，吸纳了300多名志愿者，日常生活、生产中对2000多名员工进行无微不至地关心和爱护。弘扬大爱的这一年多来，员工的幸福度大大提升，企业的凝聚力变得更强，也构建了一个更加和谐的劳资关系。”固锝董事长吴念博，道出了企业的“幸福密码”。
5月22日新工坊、固锝电子大爱联谊服装特卖会举行。
