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定制工作服要以工作需求为原则

浏览:1089次 发布日期:2011-11-24 作者:新工坊时装 来源:服装定制网

  1、工作服是为工作需要而特定的服装。不同的职业特征、身材特征及团队文化需要异同类型的职业装;因而,工作服定做时,要结合企业文化的特征,综合注重服装的色彩、样式后,才能进行工作服打造制作。工作服就是根据客户的需求来定做的。

  2、 制服服饰制作设计主要包括针对性、审美性、经济性三方面要点。所谓针对性,即工作服设计要根据行业不同、工作岗位不同、性别不同而定;考虑到这些方面,在工作服定做时与服装设计师沟通,才能使得工作服适应工作的环境。从而使整个起来看起来生机生气。

  3、工作服审美性是与企业文化联系在一起的,工作服乃是独特的企业文化凝聚力的体现,对提升企业文化内涵起着积极作用。所谓工作服的经济性,即工作服加工的价格性能比。这就需要在工作服定做时,考虑工作服的原料、样式、设计、及工作服加工的工艺程度;尽量做到工作服美感与功能吻合的前提下,工作服加工设计尽量减少成本,以获得更大的性价。这一点我们也做到了比同行业性价比较低的优势。

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