定制工作服要以工作需求为原则

　　1、工作服是为工作需要而特定的服装。不同的职业特征、身材特征及团队文化需要异同类型的职业装；因而，工作服定做时，要结合企业文化的特征，综合注重服装的色彩、样式后，才能进行工作服打造制作。工作服就是根据客户的需求来定做的。

　　2、 制服服饰制作设计主要包括针对性、审美性、经济性三方面要点。所谓针对性，即工作服设计要根据行业不同、工作岗位不同、性别不同而定；考虑到这些方面，在工作服定做时与服装设计师沟通，才能使得工作服适应工作的环境。从而使整个起来看起来生机生气。

　　3、工作服审美性是与企业文化联系在一起的，工作服乃是独特的企业文化凝聚力的体现，对提升企业文化内涵起着积极作用。所谓工作服的经济性，即工作服加工的价格性能比。这就需要在工作服定做时，考虑工作服的原料、样式、设计、及工作服加工的工艺程度；尽量做到工作服美感与功能吻合的前提下，工作服加工设计尽量减少成本，以获得更大的性价。这一点我们也做到了比同行业性价比较低的优势。