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工作服让员工认同企业文化

浏览:999次 发布日期:2011-11-30 作者:新工坊时装 来源:服装定制网

  工作服是企业员工的制服。虽然,工作服穿着起来没有流行时装好看,有的甚至并不合身,但工作服不仅仅是一身衣服,工作服是职工工作时的防护服、安全服。

  工作服,不仅仅有劳动保护一种功能,它更是企业文化的“时装”,是我们企业形象的一个重要元素。沃尔玛、大众等世界500强跨国公司,也无不以其员工身着标准化的制式工作服而影响着国人的注意力。进入大型商场超市门店,也处处可见制服着装。在麦当劳、肯德基这些快餐店,见到的也是清一色的统一着装。为何有这么多部门企业,他们都选择了工作服这一形式,要求统一着装?这是因为,制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。工作服,凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信心。

  也许,工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是,作为企业成员的我们,该如何真正认同我们的企业、我们的企业文化,从而认同我们自己的制服、工作服?没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许,当务之急,是建立起被广大员工真正认同的企业文化。

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