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在服装行业，面料、辅料采购是整个生产过程中的重要环节之一，除了控制成本，采购的原料将直接影响成品的色彩及质感，影响产品的市场销售及企业品牌效益，故大型、高级服装生产企业相当重视面料及辅料的采购工作。随着我国大量的服装出口贸易，和热火朝天的内销，服装行业的勃起撕开了面料辅料采购员的市场需求缺口。
职位描述：
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、根据生产工艺需求采购相关面料辅料；
3、掌握各种面料性能；
4、协助设计部门开发面料辅料；
5、掌握面料辅料供应市场，收集各种面料市场价格；
6、完成上级交给的其它工作。
任职要求：
1、服装或纺织专业专科以上学历；
2、具备两年以上面辅料开发或采购跟单经验；
3、熟悉面料、辅料的质量标准和采购模式，并有较好的品质鉴别能力；
4、熟悉了解市场的流行趋势，有固定的供应商网络；
5、良好的沟通与谈判能力、成本分析能力及开拓能力，较强的计划性和主动性。
入职门槛：
由于专业特性比较强，没有几年的专业知识积累会难于胜任工作，所以在该职位招聘信息中，所有的企业对求职者都提出了“专业对口”的要求。相当的工作经验决定了熟悉面料、辅料质量及市场价格的程度，在大型、高级服装生产企业，对工作经验的要求被提高到了3-5年。求职者拥有的供应商网络则是企业较为看重的资源，能提供质优价廉的原料，且供货稳定的供应商，对企业的品牌建设和营利增长起着关键性作用，皆于此，供应商网络资源能弥补一定专业知识及工作经验上的不足。除此之外，一定的审美素养，深谙品牌的理念，了解目标消费群的特点，都是成功入职的高附加值。
职业晋升通道：
面料辅料采购员—面料辅料采购主管—面料辅料采购经理
快速成长秘籍：
1、品性：在采购过程中往往会有供货商提出给采购人员好处，合谋签订高单价的采购定单。而高价的原料会增加产品的生产成本，造成企业资产损失，失去行业竞争力，并最终导致企业的灭亡。因此，企业最忌讳“坑公司，肥自己”的行为。采购人员良好的职业操守已成为录用和提拔的基本评定标准。
2、判断能力：为了节约时间，并保证货源的质量，一般采用定点供货。除此之外，选择供货商还应考虑原材料成本及物流成本。根据这些条件的综合考虑，判断出性价比最高且货源稳定的供货商，并使其作为供货网络中的一部分。此外，正确判断设计师的创作意图和每季流行趋势，才能采购到符合品牌设计要求的面料。
3、谈判技巧：谈判仅在为降低采购成本。目前大部分企业都对常用物品制订了采购单价，要求采购员在设定的价格内签订合同，且保证货源质量。通常这些价格没有很大的向下浮动空间甚至低于市场价格。此时，要完成任务必须精于谈判技术。
4、信誉度：企业未防止流动资金周转不畅，通常与供货商实行月结或更长的结算方式，这就是说，采购人员必须用个人信誉去换取实质的物资。在企业面临现金流危机的时候，良好的信誉度甚至可能帮助企业度过困难。
无忧职位指数：
根据前程无忧统计数据显示：该职位本周的有效数为555个，其中上海最高，东莞和广州位局其次。按企业性质划分，民营/私营企业的需求量最大，占42%。其次分别为外商独资（非欧美企业）、外商独资（欧美企业）。
无忧“薪”经：
面料辅料采购员的薪资架构由基本工资、固定津贴、月提成、年终奖和其他浮动收入组成，享受月提成的占到三成，享受年终奖待遇的占到二成。30%的人享受企业所提供的培训计划，40%的拥有商业医疗保险福利，该比例在上海略有放大。薪资方面，四大城市的年平均年薪在6.5万左右，各城市间的差异在1%以内。外商独资（欧美企业）的年薪是平均年薪的1.24倍，合资/合作（欧美企业）、外商独资（非欧美企业）分别是1.15倍、1.06倍。
业内人士感言：
小巴 品牌面料采购员 从业4年
“这行的工作时常存在太多不确定性，有时，一天有18款样衣要采购，从棉到毛到化纤，从面料到里料到粘衬口袋布，全部加上有超过30种的面料规格，要求在第二天拿到报价；有时，谈好的价格工厂会变卦，让人很头疼。这种时候，往往就要看平时与工厂之间的关系了。
