制服顾名思义,是指一群相同团体的人所穿著的服装,用以辨识从事各个职业或不同团体的成员,像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿著制服,但从事不同行业和职业的制服都有所不同,既是是从事相同行业不同职位的制服也有所差别,具体应该如何设计呢,下面就让我们来为大家一一讲解。
行政制服类
产品以男、女式职业装为主,主要用于政府机关、行政事业单位、大型企业集团规范化着装。相对于其它制服而言,它用料考究,做工精湛。款式亦有多种变化,如单排扣、双排扣、二粒扣、三粒扣,内袋职业装、贴袋职业装等;按面料花纹、色彩、质地又可衍生出很多变化,在集团着装中,要求色彩、款式风格紧跟企业或政府职业形象,在保证职业装品位与档次的同时又有一定的职业特征诉求。
职业装按版型不同又可分为:意式职业装、美式职业装、日式职业装、英式职业装等。
意式职业装穿着宽松挺括,肩袖部浑然天成,造型经典,目前流行面较广。
美式职业装强调穿着舒适性,并以职业休闲风格为主。
日式职业装依据东方人体型特征,较为修身,细部体现在领位收窄、腰部修身、扣位上扬等。
英式职业装从选料到剪裁均要求传统严谨,造型优雅,注重细节,时刻展现绅士风度。
酒店制服类
酒店作为一个特殊服务行业,追溯根源,已有上千年的历史了。在人类发展史上早期,从群猎群狩到畜牧业的发展,游牧民族的出现再到农业生产的出现,人们都男耕女织,自给自足。随着社会的发展,由易货贸易发展起来的第三产业--商业的繁荣,带来了酒馆、茶肆、客栈、旅馆的发展,这时也已开始出现酒店制服的雏形,在中国表现为短褂、无沿帽、汗巾,在欧洲表现为繁重的礼仪服饰褪变,以刻意突出其服务功能。历经千年,特别是近几十年来,食、住、娱的服务业的发展已是日月千秋、迥然不同,宾馆、饭店、酒店、休闲渡假山庄、各色酒楼餐厅、乐园、夜总会星罗棋布于大街小巷,已成为一个城市繁荣程度的象征。当然,酒店制服设计和运用也得到了飞速的发展。
综观酒店发展史,酒店制服已从卫生整洁、周到等简单服务诉求演变为酒店形象和文化的展示,因此,随着行业竞争的加剧,酒店制服设计愈显重要。
工矿企业工作服类的制服
工矿企业制服早期是以"劳保服"形式出现的,款式简单,颜色非蓝即黑,仅起劳动保护作用,毫无美观可言。随着国内工业的发展,制造业竞争的加剧,工矿企业已不是生产主导市场,而是由市场需求来主导生产。同业竞争的加剧必将使一批低效高耗、管理不规范的企业淘汰,从而崛起一些新型的标准化模式管理、时刻注重企业形象与信誉的现代化企业。
标准化制服是规范化管理的重要组成部分,它不仅要求服装具有劳动保护作用,同时在色彩的运用上,款式的更新上,各个不同岗位通过服装来体现特征上有了更多更高的要求。另外,制服的运用可与企业形象,CI统一色、统一标识、形象广告语相结合,真正做到一衣百用,通过制服展现企业的精神风貌与经营理念。
在了解这些以后,我们发现工矿企业制服设计有非常大的发挥空间,首先可通过制造业的主要岗位特征来分类区别,如一线工人,主管、质检(QC)、机修、库房,在设计这些不同岗位服装时,要通过制服体现该岗位的职业特征,如质检可采用红色或黄色,库房服装用大褂,机修服装颜色较深,耐脏耐油污等。
在款式及色彩的运用上,必须紧跟企业CI主色和该CI主色所表现的精神内容,并根据该岗位特点综合考虑它的功能性。
工矿企业制服面料选择很关键,一般常用面料有棉织、中长纤维、化学合成纤维等。棉织品吸汗性强、穿着舒适、手感柔软,应用较为广泛,如纱卡、涤纱卡、全棉细帆、珠帆等;中长纤维垂坠性好、手感好、耐牢度强,如涤卡、涤粘等;化学纤维则易洗快干,不起皱,不起毛起球,如涤纶、晴纶等。
这些面料各有优劣,然整体抗牢度强,耐磨耐洗,是制作工矿制服的理想面料。然各工矿企业可根据企业的工作环境、工作性质来挑选面料,因各面料缺点亦各不同。如棉织品洗后易皱,染色牢度不强;中长纤维则多次磨擦后易起毛起球;化学纤维则手感僵硬、透气性差等。
标准化管理得首先从制服开始。