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工作服、职业装统一化是企业文化重中之重

浏览:1979次 发布日期:2012-03-09 作者:新工坊时装 来源:服装定制网

  往常的企业都很注重企业文化的树立,也员工所穿的工作服职业装也是表现企业文化之一。工作服、职业装,不只仅有劳动维护一种功用,它更是企业文化的“时装” ,是我们企业形象的班服一个重要元素。

  为何有这么多部门企业,他们都选择了工作服、职业装这一方式,恳求统一着装?这是由于,制式化的工作服、职业装,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业次序。工作服、职业装,凝聚着企业的标准与规范,团体服和谐与调和的团队肉体,对外传送着企业威严与企业自自信心。或许,工作服、职业装在定制上存在缺陷缺乏。可最重要的是,作为企业成员的我们,该如何真正认同我们的企业,我们的企业文化,从而认同我们自己的制服,工作服、职业装?没有文化滋养的企业组织是永远长不成参天大树的。或许,十万火急,是树立起被宽广员工真正认同的企业文化。创造,是艺术家的生命。团体制服毕加索曾说过这样一句话:在艺术上我是杀死自己父亲的人。同样,创造也是服装设计的生命,没有创造就没有工作服定做、职业装定做。

  服装既属于生存文化的范畴,也属于肉体文化的范畴;服装就是这样处在物质文化和肉体文化的别离点上。因此,工作服、职业装定做的构思在注重功用的同时,还要充分思索到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计,成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。

  ”功夫在诗外“ ,讲的也是这个道理。这就是说在服装设计的构思中,团体服不只需有功企图识,创造认识,还要有思想功力,文化功力,要有深化性。这种深化性反映到服装作品中去就是要有深度,有内涵,有神韵,有境地。美国电影理论家波布克有句名言:关于成熟的导演“每一个视觉画面上都有它的签名。”同样,优秀的服装作品中,应当有设计师共同的个性气质和深化思想包含的折光,班服也就是通常所说的作风。

  工作服、职业装定做是一种特殊的外型艺术,它以款式,面料,颜色三要素构成了一种特殊的艺术言语。工作服定做构思可以从每一个要素动身中止创意,也可以从整体角度动身中止创意,可以用新元素中止创意,也可以常规元素超凡理构成中止创意,从而抵达“道理之中,意料之外”的效果。总之,工作服、职业装定做构思要出奇,出新,出彩,要有创造性。

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