小议：影响工作服的风格特征因素

当今社会，我们总能看到形形色色的工作服，有的光鲜艳丽，有的朴实无华，那么有哪些因素可以影响工作服的风格特征呢？笔者参考部分资料为大家总结了，五方面的主要因素分别为：光泽感、色感、质感、立体感、舒适感等。以下是详细的介绍，可让大家能更深刻的了解。

 
    1、光泽感
 
    由表面的反射光形成的视觉效果，取决于面料的颜色、光洁度、纱线性质、组织结构、后整理和使用条件等。长丝、缎纹、细密的精纺面料等光泽较好。
 
    2、色感
 
    面料颜色形成的视觉效果，与纤维种类、染料、染整加工和穿着条件等有关。色感对服装的整体效果起着重要的作用。
 
    3、质感
 
    面料外观形象和手感质地的综合效果。取决于纤维的性质、组织的纹路和后整理加工。工作服定制厂家提示您如蚕丝大多柔软、滑爽，麻则比较硬挺、粗犷；提花组织、绉组织
 
立体感强，缎纹阯光滑感强；起绒、起毛、水洗、仿丝等整理均可以改变面料的质感特征。
 
    4、立体感
 
    面料的形体感觉，通过多方面因素的作用使衣料表面呈现出起绉、凹凸不平、褶裥等立体视觉形态，反映出面料的造型能力。
 
    5、舒适感
 
    由面料光泽感、色感、质感、立体感带给人的心理、生理舒适感觉。

　　工作服定做与选择，既与每一名必须穿着制服的商务人员相关，更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关，故此每个单位的负责人均应亲自过问此事，而决不可将它交由办事人员自由经办，选择适合自己企业的风格特征，才是最重要的。