工作服定做应重点突出其应有“特性”

工作服定做是建立在以人的穿著为基础上的物质性的形而下的有形设计文化，而不是单纯的灵魂追求的形而上的精神创造。“功用”是工作服定做构思中审美思路的基础，仅仅从美出发来进行构思，那是搞创作，而不是设计。工作服定做的任务不光要解决设计的美感问题，更重要的是要能使产品符合人的全面要求。进行服装设计构思时必须以人为本，不能为设计而设计，不能为创意而创意，从而把工作服定做推到配角位置，只有对人进行充分的分析，在工作服定做时才有“针对性”，“定位性”。

实用的工作服应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，工作服要综合考虑材料的理论性能·生物性能·质感·加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦·花俏的款式·配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确·缝纫牢固·规格号型齐全·整烫定型平整·包装精致良好。

 服装的存在和发展有着绵延数千年的历史，而作为设计正式出现在服装上只有数百年的时间。构思在设计出现以后变得尤为重要，世界工作服定做大师们层出不穷的不凡构思使服装真正具有了前所未见的内容与形式，从而引导了服装市场一次又一次的穿著潮流。工作服定做从属于艺术的大范围之中，却有着它鲜明的独特性。工作服定做的构思也自然有着这种共性与个性，其具体特征表现为“特定性”，“创造性”，“深刻性”与“整体性”。

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